鴻天グループは社員達が仕事中に変革を激励し、生産能力を向上できます。会社にも各ルートをアップグレード、友好的な革新奨励制度を作り、公平な競争を通じて、会社から金銭的援助をもらえ、社員自身の名前で特許の申請も薦めております。

会社では個人的キャリアアップに関してさまざまな奨励制度あり、デザイナー、トレーナー、定期的にスキルトレーニング、新入社員トレーニング、技能コンテスト参加など全部奨励あります。各トレーニング参加により、プロフェッショナルスキル向上し、各コンテスト参加により弊社社員が「2022年山東省技術達人」、「2022年山東省紡織服装業界ファッションデザイン創新人物」、「2023年度山東省紡織服装業界ーファッションデザイン先進人物」など色々な表彰状が獲得できました。

鴻天グループには大学生実習のチャンスあります。学校内プロジェクトをサポートだけではなく、会社で実習のルートも設置してあります。実習ルートにより鴻天グループ入社した学生人数もだんだん増やしていて、就職のストレスを解消できています。毎年各学校の責任者も鴻天グループに訪ねて、人材育成などの問題に関して会社と連携を取っています。

アパレル＆国際貿易専攻の大学生達が理論ではなく、実践的な教育を受けることが可能になり、鴻天グループ未来の戦略と合わせて、事前に必要な人材を育てることができて、この学生達が卒業後すぐに入社し、関連の仕事も早めに慣れて、時には学校へ戻ってトレーニング受けることできます。理論と実践の両方を合わせるトレーニングには非常に多くの学校からサポートを得られています。

北京服装学院、青島大学、斉魯工業大学、山東外貿職業学院、山東服装職業学院、山東工芸美術学院、済南工程職業技術学院など複数の学校と合作あります。形式のそれぞれあり、山東外貿職業学院では鴻天国際商学院と戦略合作協議あり、山東工芸美術学院、済南工程職業技術学院などには”3+2”合作協議して、鴻天会社に教育基地を作り、斉魯工業大学では教育実践基地なども設立されました。