世界経済のグリーン転換の加速を背景に、ESGは企業発展にとって「任意」から「必須」の問題に変わった。1月15日、HTファッションは中国紡織工業連合会の胡柯華理事を招き、HTファッション本社で持続可能な発展に関するトレーニングコースを開催し、グループの持続可能な発展分野における知識と実践を強化し、企業のグリーン転換と従業員のケアを促進することを目的とした。

        HTファッションの中間管理職、上級管理職、R&Dスタッフ、生産管理職、人事部の関係者がこのトレーニングに参加するよう奨励された。 研修はオンラインとオフラインを組み合わせた形式で行われた。

        研修は「持続可能な発展-ESG、3060気候革新、家族に優しい」を中心に行われた。 ESGの分野では、胡主任がアパレル業界における国内外の基準や動向について詳しく説明し、企業が市場の需要に応え、潜在力を発揮できるよう指導した。 3060気候革新の分野では、胡主任が関連政策の背景と業界の低炭素化の方向性を説明した。 ファミリー・フレンドリー分野では、胡主任は家庭と仕事の両立の重要性を説明し、調和のとれた職場の雰囲気作りについての考えを披露した。

        世界経済のグリーン変革の波の中で、鴻天グループは今回の専門研修を通じて、企業運営におけるESG（環境・社会・ガバナンス）の適用について深い理解を得た。 この研修では、ESG基準の分析だけでなく、業界のベストプラクティスのケーススタディも含まれており、会社の将来的な持続可能な発展のための強固な基礎が築かれている。 この研修は、HTファッションがESG目標を戦略計画に正式に組み入れ、段階ごとに異なる開発目標を設定することを意味する。 鴻天グループの持続可能な発展の道の新章に期待しよう。

図：鴻天総合    文責：HT0601