采取岗前早介入宣导、入职时实习考核、在岗时继续教育等方式进行相关技能的培训和培养。入职人员实行考核机制，培养员工认真务实的工作习惯；激励员工创新，鼓励参加行业技能竞赛。在岗人员技能培训、技能竞赛，鼓励技术能手传帮带，对于主动分享并给予课时费奖励等激励措施。与高等学校进行校企合作项目，超前培养定向人才。

鸿天集团拥有16家全资子公司，员工达3000余人,是一家拥有集设计研发、3D虚拟样衣、精益化生产、印绣花、检品后整为一体的独立闭环服装产业链的ODM供应链集团公司。

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