我们尊重员工权力，采取以人为本的方针制度，竭力为员工提供安全可靠的工作环境；我们注重员工的个人发展，为他们提供在职培训及长远的发展机会，促使员工与集团发展同频，共同进步。加强在职员工培训，各种渠道提升员工劳动技能，优化员工知识结构。优化和调整用人结构，在引进高层次人才的同时注重中层和基础人才的培养和引进，形成良好的人才梯队建设。加强与高校和科研院所的合作交流机制，强调科研成果市场转化，聚力高精尖项目的的建设。
统一标准，建立员工聘用制度、福利薪酬制度、晋升制度、考勤制度等管理制度。集团会提供额外福利津贴：全勤奖、工龄津贴、高温费、通讯补贴、意外保险等。按照国家法定休假制度，为员工提供婚丧嫁娶假、产假、工伤医疗假、年假等假期。不提倡加班。
鸿天集团拥有17家全资子公司，员工达3000余人,是一家拥有集设计研发、3D虚拟样衣、精益化生产、印绣花、检品后整为一体的独立闭环服装产业链的ODM供应链集团公司。
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