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分公司 商河鸿天
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商河县鸿天服装科技有限公司
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商河县鸿天服装科技有限公司,是山东鸿天投资集团有限公司旗下新晋现代化服装制造企业。公司选址济南商河县城区产业园新湖街,以“智能化、数字化、绿色化”为核心,打造全球领先梭织服装智能制造基地:•规模:占地108亩,全面投产后年产150万件,服务国内外一线品牌;•智能:引入自动化生产线、智能吊挂、AGV无人搬运、WMS仓储系统,实现全流程数字化管理;•团队:一期可容纳800-1000人,组建设计、技术、质检、管理优质团队,坚持 “以人为本,共创价值”。主营防寒服、羽绒服、户外功能性服装(成人、童装),为欧盟、英、中、日韩等世界500强及国内上市品牌,提供专业ODM供应链服务。



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  • 食堂主厨
  • 面议/月
  • 商河
  • 2025-12-02
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月薪按能力定薪。

招聘2人,年龄25-45岁。持健康证,懂食堂管理,会做大小锅菜,能调剂菜品。

  • 网络工程师
  • 面议/月
  • 商河
  • 2025-12-02
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面议(按能力定工资)。

招聘1人,18-45岁,大专及以上学历,计算机专业,有网络实施或运维经验。

  • 机电一体化
  • 面议/月
  • 商河
  • 2025-12-02
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按能力定薪。招聘1人,年龄18-45岁。核心要求:大专以上学历,具有机电一体化、机械工程、自动化等相关专业,具有相关领域工作经验,有设备维护、管理及改进生产流程的实践经历。

  • 电工
  • 面议/月
  • 商河
  • 2025-12-02
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月薪面议(按能力定薪),招聘1人,年龄25-45岁。持电工证,5年以上经验。

  • 机修
  • 见详情
  • 商河
  • 2025-12-02
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月薪5000-8000元,招聘2人,年龄18-45岁。核心要求:精通缝纫设备维修与保养。

  • IE人员
  • 见详情
  • 商河
  • 2025-12-02
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月薪4000-8000元。招聘2人,18-45岁。核心要求:懂缝制技术、工序分析、测工时,熟练使用办公软件。

  • 裁剪班长
  • 详情/月
  • 商河
  • 2025-12-02
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月薪5000-7000元(考核上不封顶)。招聘2人,年龄18-45岁;核心要求:懂裁剪流程、排版、推刀,有车间管理经验。

  • 缝纫班组长
  • 详情/月
  • 商河
  • 2025-12-02
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月薪500-8000元(考核上不封顶)。招聘10人,年龄18-45岁,懂班组流水作业、工序分析、人员编排,有实践经验。

  • 样衣工
  • 面议/月
  • 商河
  • 2025-12-02
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本次招聘20名;年龄18-50岁;核心要求:精通梭织服装缝制、流程、工艺,能独立完成样衣与工艺分析。

按能力定薪。

  • 技术科长
  • 面议/月
  • 商河
  • 2025-12-02
  • 查看详情

招聘一名,18-50岁皆可,核心要求:精通梭织服装定制/流程/工艺,能独立完成样衣与工艺分析。

按能力定薪。

  • 开包打号验片等
  • 计时计件
  • 商河
  • 2025-12-02
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开包验号片10名,锁钉班组20名;

以上岗位18-50岁;有相关工作经验者优先,计件计时工资。

  • 裁剪辅助工
  • 计时计件
  • 商河
  • 2025-12-02
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20名,18-50岁;有裁剪车间工作经验优先,计件+计时工资。

  • 缝纫车间辅工
  • 计时+计件
  • 商河
  • 2025-12-02
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招聘人数30人;年龄18-50岁;有车间跟组经验优先,计件工资。

  • 后整检验
  • 100-150 /天
  • 商河
  • 2025-12-02
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计时+计件;招聘50人,年龄在18-50岁;核心要求:懂服装品质标准/检验流程,有缝制基础优先无色盲。

  • 车间班组检验
  • 100-150/天
  • 商河
  • 2025-12-02
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计时+计件,日薪上不封顶

30人;18-50岁;核心要求:懂服装品质标准、检验流程、有缝制基础优先,无色盲。

  • 模板操作工
  • 110-200/天
  • 商河
  • 2025-12-02
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招聘人数:120;年龄要求:无经验可学,吃苦耐劳,计件工资。

  • 熟练缝纫工
  • 120-260/日
  • 商河
  • 2025-12-02
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招聘人数:500;年龄要求:18-55岁;核心要求:有缝纫经验、计件工资。

联系地址:

商河县城区产业园新湖街中段
王经理 18866136677,18865959601(微信同号,可直接咨询)


福利待遇:

1.保障类:入职即购意外伤害险;转正后签劳动合同缴纳社保五险,厂区24小时安保+监控,确保人身与生产安全;


2.薪资类:每月月底准时发薪,从不拖欠;设产量目标达成奖,计件岗位上不封顶;


3.休息类:每周日休息,国家法定节日(春节、中秋、清明等)合理安排休假;


4.生活类:免费提供午餐(另有加班餐,每周1次加餐)、免费班车接送(按员工路程定制);


5.福利类:春节、元宵、三八节、端午、中秋等6大节日福利(与济南总公司同标准);每月生日员工专属福利;


6.发展类:完善晋升机制+薪酬奖励机制,让能力强者快速成长;7.团队类:集体旅游+团队建设活动。